CONSULTORÍA Y AUDITORÍA EN PROCESOS DE GESTIÓN HUMANA

SERVICIO ASESORÍA PERMANENTE DERECHO LABORAL, LEGISLACIÓN TRIBUTARIA DE NOMINA Y SEGURIDAD SOCIAL

Diagnóstico y Auditoria Inicial.
Asesoría de carácter preventivo.
Asesoría y representación en diligencias de carácter administrativo. (Ministerio de Trabajo).
Asesoría y representación en trámites de carácter judicial. (Demandas Laborales y Tutelas).
Elaboración y actualización de Reglamento Interno de Trabajo.
Elaboración de contratos de trabajo.
Asesoría y atención de Procesos Disciplinarios internos.
Asesoría en la fijación de políticas laborales.
Acompañamiento y asesoría en conciliaciones y transacciones.
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Representación ante EPS y ARL en el proceso de cobro y recobro de incapacidades.
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Elaboración de conceptos escritos.
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Acompañamiento y asesoría en conflictos colectivos y procesos de negociación.
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Revisión y Vigilancia de Procesos Ordinarios y Administrativos.

Diagnóstico Salarial (Equidad Interna – Competitividad Externa).
Análisis de compensación, asegurando beneficios para la compañía y los colaboradores, siempre cumpliendo con la normatividad legal.
Creación de políticas de compensación y retribución (Aplicación de buenas prácticas de Salario variable).
Auditoría Compensación flexible.
Salario emocional.
Sistemas de pago.
Valoración de cargos: Métodos.
Encuestas salariales.
Tendencias actuales en la remuneración.
Implementación teletrabajo.

Diagnostico y análisis de costos de Nomina
Revisión de distribución de los costos.
Evaluación de perfiles de cargo.
Medición y Análisis de indicadores de Gestión.
Evaluación, Medición y Automatización de procesos y procedimientos Manuales y Técnicas para rediseñar procesos.
Medición de cargas de trabajo y necesidades de personal en busca de la Optimización de la producción de la compañía.
Análisis de medición de tiempos y movimientos.